Landelijke media melden dat de aanpak op de IC van het VUmc verbetert gaat worden. Er is zelfs een nieuwe manager aangesteld (Volkskrant). Nu hebben wij geen enkele negatieve mening over de aangestelde persoon maar Beacon TTMC weet nog wel een (mogelijke) oplossingsrichting: Gebruik de Drijfverentheorie van Management Drives en werk met de "6 V's". je zou een blijvende verandering ten goede veel makkelijker kunnen realiseren denken wij.
Abonneren op:
Reacties plaatsen (Atom)
0 reacties:
Een reactie plaatsen